现因业务开展需要,拟以劳务派遣用工形式招聘工作人员若干名,具体如下:一、招聘岗位及条件(一)客服(5名)岗位职责:1、负责业主住户来电、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪工作。2、小区现场检查工作及做好业主档案、收费台账的归集、管理工作。岗位要求:1、40周岁以下,全日制大专及以上学历,专业不限,物业管理相关专业优先。2、1年以上客户接待服务等相关工作经验者优先。3、有亲和力,服务意识强,有较强的学习能力,具备良好的职业素养、团队合作精神和沟通协调能力。4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力。(二)物业主管/物业主管储备(2名)岗位职责:1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、负责检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即


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